Nel corso del convegno sono stati snocciolati i numeri delle aggressioni subite dagli infermieri

Nel corso del convegno “La prevenzione degli episodi di violenza sulle lavoratrici della sanità”, è emerso un dato allarmante. La presidentessa della Fnopi, Barbara Mangiacavalli, ha parlato di una stima di circa 5mila infermieri all’anno, circa 14 al giorno, che hanno subito violenza fisica, verbale o sui social. Un fenomeno che è aumentato soprattutto in questo periodo di vaccinazioni con contatti continui con persone contrarie. Scontri che si verificano anche nei centri vaccinali.

“E se si considera che il 78% degli infermieri è costituito da donne, allora si capisce bene quanto il fenomeno gravi sul genere femminile”, ha dichiarato la presidentessa Mangiacavalli. Incontro organizzato dal Ministero della Salute in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne.

Troppe le infermiere aggredite e, secondo Barbara Mangiacavalli, servirebbero pene anche più severe. Punizioni esemplari per chi aggredisce verbalmente e fisicamente un professionista della sanità donna sul luogo di lavoro. Prevedendo l’aggravante che l’azione può ricadere sugli assistiti. Occhio anche all’uso dei social nei luoghi di lavoro per evitare commenti, furti di identità e proposte inappropriate. In questa casistica rientra il 12% dei professionisti, con larga maggioranza di donne.

Ecco perché, chiude la numero uno della Federazione degli infermieri, è di fondamentale importanza educare, sin dal percorso si laurea, gli operatori. E formarli obbligatoriamente anche sugli aspetti della comunicazione dotandoli di adeguate tecniche di de-escalation e della relazione terapeutica nei confronti delle persone assistite.

Ecco il report “La prevenzione degli episodi di violenza sulle lavoratrici della sanità”

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Alto il numero degli operatori sospesi perchè senza vaccini, aumentano gli Ordini che hanno notificato il provvedimento

Un numero ancora considerevolmente alto. Sono 1656 i medici e odontoiatri iscritti all’Ordine che sono sospesi per il fatto di essere senza vaccino. Inoltre, da registrare, lo stato d’agitazione degli infermieri.

“La sospensione si è dimostrata efficace per indurre alla vaccinazione i medici che non ancora non l’avevano fatto” – spiega Flippo Anelli, presidente della Federazione nazionale degli ordini dei medici chirurghi e odontoiatri (Fnomceo) in un articolo de Il Fatto Quotidiano – “per questo è importante che non si interrompa il flusso, e che tutte le Asl comunichino al più presto agli Ordini i nominativi dei medici non ancora vaccinati“.

I medici che hanno deciso di correre ai ripari dopo essere incorsi nella sospensione sono stati 522 su 2178. Una proporzione di quasi uno su quattro. Due in più gli Ordini che hanno notificato almeno una sospensione nella scorsa scorsa settimana.

Gli infermieri aspettano l’indennità promessa da un anno: pronti allo scioperi a inizio del 2022

Il presidente della Fnomceo sottolinea che “il vaccino per un medico ha la doppia valenza di abbattere la catena del contagio e di valore deontologico, motivo per cui vaccinarsi per un medico non è solo un diritto ma un dovere, per proteggere i suoi assistiti e i più fragili. Anche perché il medico deve anche informare e togliere ogni dubbio ai cittadini, soprattutto in vista della terza dose. Tutti i cittadini hanno diritto a scegliere consapevolmente, con l’aiuto del medico. Il vaccino salva la vita e il medico ha il dovere di mettere a disposizione le sue conoscenze e competenze perché ogni cittadino riceva la miglior prevenzione e la miglior assistenza possibili”, chiude Anelli.

Tra gli infermieri, comunica Luigi Pais del comitato centrale della Federazione nazionale Ordini professioni infermieristiche (Fnopi), i sospesi sono invece “circa 3.800, quasi lo 0,85% degli iscritti e solo il 75% delle aziende sanitarie ha comunicato i dati. Il problema è che non tutte le Asl lavorano alla stessa velocità. Dato che c’è chi viaggia a velocità spedita e altre che invece antepongono i problemi di organico che nascono con la sospensione degli infermieri”.

Rimanendo in tema di infermieri, il segretario nazionale NurSind, Andrea Bottega, ha parlato di stato di agitazione della categoria se non arriverà l’indennità promessa da un anno, rimarcando la differenza sostanziale nel trattamento tra gli infermieri e i medici per i quali l’indennità è datata gennaio del 2021. La deadline è fissata per l’inizio del prossimo anno. In caso di non rispetto della promessa, gli infermieri sono pronti a scioperare per una o più giornate.

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L’ASP di Siracusa costretta a pagare oltre 30mila euro al dipendente per eccesso di ore di lavoro

Con sentenza n. 691/2020 il Tribunale del Lavoro di Siracusa ha condannato l’Asp Siracusa a un risarcimento di oltre 30mila euro in favore di un infermiere posto in turni di reperibilità oltre il limite contrattuale. In particolare, si legge nel provvedimento, per “il costante, ordinario e reiterato sforamento del limite previsto dalla legge di 6 turni/mese”. Lo rende noto il Codacons, attraverso le colonne de La Sicilia.it, che ha assistito in giudizio il lavoratore.

La sentenza, divenuta definitiva per mancata impugnazione, si inserisce nel solco di quella n. 13935/2015 della Cassazione e di quella n. 160/2016 del Tribunale del Lavoro di Enna, relative al personale medico.

Il Codacons ha chiesto un’azione collettiva per combattere questo malcostume: la reperibilità oltre il limite contrattuale

Alla luce di tali sentenze il Codacons propone una “azione collettiva per contrastare la prassi illegittimamente praticata dalle aziende sanitarie e ospedaliere. Nello specifico esigere dal proprio personale medico e infermieristico l’espletamento di turni di pronta reperibilità in eccesso rispetto a quelli previsti dalla legge”.

Avviene infatti che, “malgrado il Ccnl preveda un limite massimo di turni mensili di pronta disponibilità richiedibili ai medici (10) e agli infermieri (6), le aziende sanitarie e ospedaliere violino costantemente tali limiti data la derogabilità della norma stessa”.

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